Total Maroc recrute Chargé d’Affaires et Chef de dépôt - wadifaty.ma
Total Emploi Recrutement
Total Maroc recrute les profils suivants:
-Chargé d’Affaires TP & Carrières Meknès.
-Chef de Dépôt Agadir.
Total est un groupe mondial et global de l’énergie, l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales, et acteur majeur des énergies bas carbone. Ses 98 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie meilleure, plus sûre, plus propre, plus efficace, plus innovante, et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, Total met tout en œuvre pour que ses activités soient accompagnées d’effets positifs dans les domaines économiques, sociaux et environnementaux.
La branche Marketing & Services de Total développe et distribue des produits principalement issus du pétrole, et tous les services qui peuvent y être associés. Ses 31 000 collaborateurs sont présents dans 109 pays, ses offres de produits et de services commercialisées dans 150 pays. Total Marketing & Services accueille chaque jour plus de 8 millions de clients au sein de son réseau de plus de 14 000 stations-service dans 62 pays. 4e distributeur mondial de lubrifiants et 1er distributeur de produits pétroliers en Afrique, la branche commerciale de Total appuie son développement sur 50 sites de production dans le monde où sont fabriqués des lubrifiants, des bitumes, des additifs, des carburants et des fluides spéciaux.
Cinq valeurs fortes au cœur de notre ADN
La Sécurité, le Respect de l’Autre, l’Esprit Pionnier, la Force de la Solidarité et le Goût de la Performance symbolisent, au même titre que notre histoire, la part de l’identité du Groupe partagée par tous. Au quotidien, ces valeurs guident nos actions et nos relations avec nos parties prenantes. Et représentent les fondations sur lesquelles nous appuyer pour atteindre notre ambition collective: devenir la major de l’énergie responsable. Vous pouvez également contacter le Comité d’éthique qui se tient à votre disposition pour toute question relative à la mise en application de ce Code de conduite.
Des avantages RH qui font la différence
Une politique de rémunération motivante: notre politique de rémunération est indexée sur les pratiques salariales du marché du travail. Cette politique a comme attrait d’offrir des rémunérations variables récompensant la performance. Pour nos collaborateurs nouvellement recrutés, un plan de rémunération adapté leur est consacré leur permettant d’avancer avec nous en toute confiance.
Le respect et la communication au coeur des relations sociales: pour maintenir de façon pérenne un climat professionnel serein, Total Maroc privilégie un dialogue continu de qualité avec ses partenaires sociaux.
La santé et la sécurité de nos collaborateurs: Total Maroc assure la promotion de la santé individuelle et collective auprès de ses salariés. La prévention, la sensibilisation, l’écoute et l’intervention sont assurées par des campagnes ciblées (vaccination, dépistage, visites médicales annuelles, etc.). Une veille constante permet par ailleurs de contrôler les risques liés aux produits.
Total Maroc recrute Chargé d’Affaires TP & Carrières et Chef de dépôt
Chargé d’Affaires TP & Carrières Meknès
Description Du Poste:
-Le développement des ventes:
- Atteinte ou dépassement du budget en volume de produits carburants et Lubrifiants;
- Réalisation des priorités commerciales et plans d’actions afférents;
- Mobilisation des ressources et outils nécessaires à l’atteinte des objectifs;
- Utilisation de leviers de différenciation et d’innovation produits/services garantir l’efficience de la démarche commerciale.
-L’atteinte des objectifs de marge brute sur le périmètre:
- Respect de la politique commerciale dans le cadre des délégations et procédures définies par le Groupe, et notamment la maîtrise du risque crédit ainsi que les coûts de son financement;
- Développement des ventes des lubrifiants à forte valeur ajoutée;
- Réalisation d’actions techniques/ marketing adaptées aux cibles professionnelles qui garantit la visibilité de l’offre et consolide image et positionnement de Total Maroc sur le marché;
- Pilotage de la performance commerciale avec usage des outils de gestion mis à disposition;
- La maîtrise des coûts et recherche de synergies en ressources commerciales/marketing/techniques au sein de la filiale.
-Le respect et promotion de la politique HSEQ du Groupe TOTAL:
- Assurer un haut niveau d’appropriation des règles d’Or du Groupe en développant la culture sécurité au sein de l’équipe
- Respect et garantie du respect des règles de conduite pour les itinérants;
- Participation active à la reconduite des toutes les certifications (Iso 9001, Iso 14001) de la Direction.
-Le développement des compétences:
- Participation aux programmes de formations commerciales pour soutenir les plans de croissance.
- Utilisation des plateformes et outils de partage de connaissances sur les produits, les secteurs et bonnes pratiques.
Profil recherché:
- Formation d’ingénieur;
- Expérience dans le commercial entre 1 et 3 ans;
- Fibre commerciale
- Capacité de travail en transverse.
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Chef de Dépôt Agadir
Description Du Poste:
- Respecter et Faire respecter les consignes de sécurité du dépôt;
- Assurer la gestion du personnel du dépôt et organiser le travail des équipes y compris les permanences nécessaires à toute intervention urgente sur le site et ce dans le respect de la réglementation.
- Diriger les opérations de réceptions, stockages et chargements des produits pétroliers.
- Assurer le suivi du bilan de matières
- Assurer la formation par compagnonnage des opérateurs pour les diverses opérations.
- Procéder à l’identification des activités et des systèmes à risques pour en mettre des barrières de sécurité.
- Etablir un reporting mensuel des barrières de sécurité critiques et en suivre les actions correctives.
- Programmer les contrôles réglementaires et les opérations de maintenance et veiller à leurs réalisations dans les délais.
- Assurer la gestion des travaux opérés par les entreprises extérieures en assurant la signature et l’application des plans de prévention et la signature des permis associés.
- Mettre à jour en continu, les procédures et consignes spécifiques au site.
- Rédiger, tenir à jour le POI, et en tester les scénarios retenus par des exercices mensuels.
- Proposer, maitriser le budget de fonctionnement et d’investissement et suivre leurs réalisations.
- Proposer des axes d’amélioration afin d’optimiser l’exploitation du site.
Profil recherché:
- Ingénieur Senior, avec une expérience technique probante
- Rigueur, aptitude managériale et disponibilité
- Solide connaissance technique: mécanique, hydraulique, électrique
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