كونكور جديد با الشركة الملكية لتشجيع الفرس ، آخر أجل هو 7 اكتوبر 2023

 

Référence : CDRH/2023/DCH/01

SOREC recrute un Chargé(e) du développement des Ressources Humaines

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous aurez comme principale mission de contribuer à la gestion des ressources humaines au sein de la SOREC en participant à la mise en œuvre des politiques et processus RH, notamment en matière de recrutement, formation, gestion des carrières et suivi des projets.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Recrutement et intégration :

-Organiser des ateliers de mise à jour des fiches de postes

-Rédiger et publier les annonces de recrutement en assurant la gestion des différents canaux

-Filtrer les candidatures, organiser et conduire les entretiens.

-Mettre en oeuvre le processus d’intégration des nouvelles recrues.

-Organiser les comités d’évaluation

-Veiller au classement des dossiers administratifs

Formation et développement :

-Participer à l’élaboration de l’ingénierie de formation.

-Planifier et suivre la mise en œuvre du plan annuel de formation.

-Assurer le suivi pédagogique, administratif et financier des actions de formation.

-Assurer l’interface avec les partenaires GIAC et OFPPT dans le cadre des Contrats Spéciaux de Formation.

-Logistique formation: invitations, réservations, restaurations…

-Evaluation à chaud et à froid:

-Suivi des programmes de formation inter entreprise et séminaires en adéquation avec les demandes des métiers

Relations Ecoles & Marque employeur

-Renforcer et diversifier les partenaires écoles

-Préparer et Participer aux forums de recrutement

-Cibler et proposer les opportunités de Sponsoring

Proximité RH

-Participer à la gestion des carrières des collaborateur en assurant l’interface avec la direction

-Capitaliser sur l’écoute des collaborateurs et remonter les informations à son hiérarchie

-Assurer la proximité avec les collaborateurs dans les différents sites pour une meilleure compréhension de leurs besoins KPIs et reporting

-Participer à l’élaboration du budget RH lié à la formation.

-Mettre en place des tableaux de bord RH (formation, recrutements) pour mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis.

-Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets gérés.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous :

– Êtes de formation Bac+4/5 en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec une expérience entre 2 et 5 ans.

– Maîtrisez le recrutement

– Êtes capable de suivre les formations

– Êtes capable de suivre les évaluations

– Avez une bonne communication

– Maîtrisez les outils bureautiques

– Êtes capable de gérer les conflits

– Avez un bon sens d’organisation

Type de contrat : CDI

Veuillez-vous connecter à la page suivante :

https://emploi.sorec.ma:4443/orangehrm/symfony/web/index.php/recruitmentApply/jobs.html

Merci de renseigner les informations relatives à votre candidature, et télécharger :

– Votre CV

– Le formulaire de candidature dûment rempli téléchargeable sur le site.