G4S recrute des Chargés de Recrutement
G4S recrute des Chargés de Recrutement sur Casablanca.
Responsabilités:
- Identification des Besoins en Recrutement: Le chargé de recrutement collaborera étroitement avec les responsables des différentes divisions pour comprendre et analyser leurs besoins en matière de recrutement.
- Sourcing et Approche des Candidats: Il/Elle recherchera activement des candidats potentiels, en utilisant des méthodes variées pour approcher et attirer des profils qualifiés.
- Organisation des Journées de Recrutement: Le chargé de recrutement sera en charge de la planification et de l’organisation des journées de recrutement dédiées. Ces événements permettront d’évaluer plusieurs candidats en même temps à travers des entretiens individuels et des évaluations de groupe.
- Présélection des Candidats: Une attention méticuleuse sera portée à l’examen des CV et des dossiers de candidatures reçus. Des entretiens téléphoniques ou en visioconférence seront réalisés pour évaluer les compétences techniques et les motivations des candidats.
- Entretiens en Personne: Le chargé de recrutement organisera et mènera des entretiens en face à face avec les candidats présélectionnés. Ces entretiens permettront d’évaluer leur adéquation avec la culture d’entreprise, leurs compétences comportementales et leur potentiel d’intégration dans l’équipe.
- Collaboration avec les Managers: Une étroite collaboration avec les managers sera établie afin de présenter les candidats retenus, recueillir leurs commentaires et établir une liste restreinte des candidats les plus adaptés.
- Négociation et Offres d’Emploi: Le chargé de recrutement participera activement à la négociation des conditions d’embauche, y compris les salaires, les avantages sociaux et les autres conditions contractuelles. Il/Elle présentera ensuite les offres d’emploi aux candidats sélectionnés et facilitera le processus de signature du contrat.
Profil Recherché:
- Diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 en gestion des ressources humaines.
- Une expérience d’au moins un an dans un poste similaire est requise.
- Excellente élocution en français.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
Note: Les candidatures sélectionnées seront soumises à un contrôle de référence pour garantir la qualité et l’adéquation des candidats sélectionnés.
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