Coca Cola توظف عدة مناصب

 


Nouvelles Offres d’Emploi chez Coca Cola 2023

Automaticien

Mission:

  • Veiller au maintien en bon état des automates et instruments de mesure conformément aux recommandations du constructeur et aux exigences du système de management intégré de l’entreprise.
  • Mener ses activités conformément aux démarches d’amélioration continue implémentées.

Responsabilités:

Planifier la maintenance du matériel d’automatisme et d’instrumentation

  • Elaborer le planning annuel de maintenance préventive et améliorative du matériel d’automatisme et d’instrumentation et le soumettre au responsable maintenance pour approbation
  • Participer à la Programmation Hebdomadaire de la Maintenance (PHM)

Assurer le suivi du matériel d’automatisme et d’instrumentation

  • Participer à la réunion quotidienne R15’ de la cellule si nécessaire (Maintenance-Production-Qualité-Sécurité).
  • Participer à la Réunion Hebdomadaire Maintenance (RHM) et la Réunion Mensuelle Maintenance (RMM).
  • Exécuter les travaux de maintenance corrective, préventive et améliorative du matériel d’automatisme et d’instrumentation.
  • S’assurer de la bonne exploitation du matériel d’automatisme et d’instrumentation par l’équipe production.
  • Participer aux groupes d’analyse des arrêts avec l’équipe maintenance.
  • Collaborer d’une manière étroite avec l’équipe Métrologie.
  • Assurer des sauvegardes pour les programmes installés sur les différents équipements (back up)
  • Programmer les automates et interfaces homme-machine.
  • Proposer tout besoin de migration vers une nouvelle génération d’automates en cas d’obsolescence du matériel installé.
  • Piloter son activité par des indicateurs de performance (KPI’s) en relation avec les KPI’s de son supérieur hiérarchique.

Veiller au respect des exigences QSE dans sa zone de responsabilité

  • Mettre à jour, en accord avec le responsable maintenance, les procédures, modes opératoires, et instructions en collaboration avec le MQSE.
  • Etre responsable de l’application et du respect des procédures, modes opératoires, instructions et règles QHSSE et SDA.
  • Assurer le suivi des enregistrements relatifs au système QSE et SDA.
  • Evaluer l’efficacité des mesures proposées dans les plans d’action à la suite de défaillances ou non-conformités QSE et SDA.
  • Informer son responsable hiérarchique et le MQSE site de toutes les anomalies QSE constatées et contribuer à leur élimination.
  • Participer aux audits internes et externes.

Accompagner le magasin PDR et les sous-traitants

  • Assister le magasin PDR pour la gestion des pièces de rechange critiques.
  • Réserver les PDR sur système pour les interventions planifiées.
  • Participer à la négociation des contrats de maintenance avec les fournisseurs.
  • Accompagner les fournisseurs et sous-traitants externes pour la réalisation des travaux d’automatisme ou instrumentation.

Renseigner correctement la GMAO (SAP)

  • Prendre en compte immédiatement les avis production sur système.
  • Renseigner sur système le rapport et la durée d’intervention pour tout travail réalisé.
  • Confirmer systématiquement les ordres de maintenance (OM) à la fin des travaux.
  • Réserver sur système les PDR nécessaires pour une intervention planifiée.

Participer aux projets de maintenance

  • Faire l’étude et exécuter des projets d’automatisme internes au besoin.
  • Participer à des projets d’amélioration continue.
  • Participer aux audits Maintenance.
  • Participer au lancement des nouveaux produits ou formats et aux tests industriels.
  • Valider le matériel d’automatisme et d’instrumentation à installer dans le cadre d’un projet de rénovation ou d’acquisition d’un nouvel équipement.

Qualifications requises:

  • Bac + 3 en automatismes industriels.
  • Expérience significative dans l’industrie (5 années minimum).

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Conducteur Machine

Mission

  • Assurer le bon fonctionnement de l’étiqueteuse conformément aux exigences QSE et SDA.
  • Veiller à l’étiquetage des bouteilles conformément au mode opératoire et au planning de la production.
  • Mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue implémentées.

Responsabilités

Assurer la conduite de la machine et le bon déroulement de la production

  • Assurer le démarrage, la conduite et la fin de production en respectant les modes opératoires.
  • Assurer le changement de format en respectant le temps standard et le mode opératoire.
  • Lancer et suivre le CIP sur sa machine (pour le poste soutireuse).
  • Connaitre les paramètres de CIP (pour le poste soutireuse.
  • Connaitre les départs et le circuit CIP du process vers la ligne (pour le poste soutireuse).
  • Assurer un bon niveau de nettoyage des sa machine selon les exigences et les standards de l’entreprise.
  • Être capable d’identifier d’éventuelles anomalies pour les remonter à son supérieur hiérarchique.
  • Diagnostiquer les pannes sur la machine en collaboration avec l’équipe maintenance.
  • Exécuter les travaux de maintenance 1ère niveau CIL et 2ème niveau (Réglage, montage et démontage).
  • Assister l’équipe de maintenance pour l’exécution des travaux de maintenance avancés sur sa machine.
  • Participer aux groupes d’analyse des arrêts pour les pannes récurrentes et les pannes prolongées.
  • Se conformer à la procédure de consignation / déconsignation (LOTO).
  • Piloter son activité par des indicateurs de performance (OPI’s) en relation avec les KPI’s de son supérieur hiérarchique.

Assurer les opérations de maintenance 1er niveau

  • Nettoyage
  • Inspection
  • Lubrification

Assurer les opérations de maintenance 2ème niveau

  • Savoir régler les paramètres pour résoudre un problème
  • Réaliser les réglages sur les principaux points de réglages mécaniques
  • Réaliser les réglages sur les principaux points de réglages électriques
  • Réaliser les réglages sur les principaux points de réglages pneumatique et hydraulique
  • Savoir monter/Démonter pièces mécaniques complexe
  • Savoir monter/Démonter pièces électriques complexe
  • Être capable de lire des schémas d’ensemble mécaniques
  • Être capable de lire des schémas électriques
  • Être capable de lire des schémas pneumatiques
  • Être capable d’identifier l’adressage des entrées / sorties dans un automate

Autocontrôle

  • Réaliser le plan de contrôle dans des conditions standards
  • Savoir interpréter et agir en fonction du résultat du contrôle
  • Proposer des améliorations/suggestions pour améliorer l’auto-contrôle
  • Savoir utiliser des équipements de mesure en suivant leurs modes opératoires
  • Sait utiliser l’outil informatique dédié à l’enregistrement
  • Sait extraire et exploiter les données enregistrées

Respecter les exigences QSE

  • Etre responsable de l’application et du respect des procédures, modes opératoires, instructions et règles QHSSE et SDA.
  • Informer son responsable hiérarchique et le MQSE site de toutes les anomalies QSE constatées et contribuer à leur élimination.
  • Participer aux audits internes et externes QSE.
  • Utiliser les moyens de sécurité mis à sa disposition.
  • Assurer la saisie des données qualité sur l’outil ENACT selon le plan de contrôle sur son poste et en respectant les modes opératoires des contrôles.

Qualifications requises:

  • Diplôme bac+2 Technique + Expérience souhaitable de 2 ans dans un poste similaire en milieu agroalimentaire.

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Business Decision Support Manager

The Business Decision Support Manager is part of the Customer Channel & Business Development team responsible for providing insights and recommendations for opportunities end-to-end, from data analysis to communication. Main focuses are product portfolio, market research and business efficiency increase, with high exposure to ECCBCM’s leadership.

Candidates should have a strong understanding of CPG as well as strong problem-solving skills.

Responsabilities:

  • Support development of the company’s strategic positioning on product portfolio and marketing through market research, competitive environment assessment and external and internal data analysis.
  • Assess short-term and long-term critical business challenges, market trends and opportunities across channels.
  • Develop, maintain and analyze performance dashboards and set-up performance procedures.
  • Participate to the preparation of weekly/monthly sales forecast.
  • Support category/brand teams in determining program budget, manages the program allocation across channels and reallocate funding based on performances.
  • Support the ideation, set-up, and improvement of key metrics to assess the business performance.
  • Lead transformation projects across functions and follow-up on execution.
  • Communicate insights and strategic findings to guide leadership’s decision making (incl. decks and meeting preparation).
  • Support Commercial Leadership category planning and performance management.
  • Lead development of tools and tracking to ensure profitable growth across the portfolio.
  • Partners with brand team to turn brand strategy into actionable plan.
  • Lead collaboration with Revenue Growth Management functions to develop tools and tracking for sales teams to ensure maximization of revenue and gross profit.
  • Lead the initiatives to be implemented around Advance Analytics / Data Science at BU level with the support of the Group to support commercial organization.
  • Manage BI solutions to identify and develop the analysis of commercial data in order to exploit any possible business opportunity.

Education and Qualifications:

Masters degree in Business, Engineering or Statistics

  • 2-3 years’ experience in CPG (e.g., Analytics, Revenue Management, Strategy), corporate finance or strategy consulting
  • Team player, proactive and goal-oriented attitude
  • Intellectual curiosity
  • Excellent communication skills
  • Excellent analytical skills
  • Proficiency with Windows Excel and PPT

Specific:

  • Fully Bilingual English-French

Behaviours:

  • Demonstrates strong business acumen through the ability to create 1-3 years business plan for brand/category and a path to achieve that vision, anticipating future trends and needs in the marketplace and business ; demonstrates innovation/creativity.
  • People leadership / management – managing virtual teams and influencing multiple stakeholders according to priorities.

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