FMPS recrute Plusieurs Profils 2023
Coursier
Le Coursier aura les responsabilités suivantes:
- Assurer la conduite du véhicule mis à sa disposition.
- Transporter des personnes et des biens en lien avec le fonctionnement de la FMPS.
- Effectuer un entretien préventif et régulier du véhicule, ainsi que des tâches annexes.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement du véhicule au représentant des moyens généraux de la FMPS.
- Transporter et livrer des documents et objets divers en relation avec le fonctionnement de la FMPS.
- Veiller à ce que toutes les livraisons soient signées et remises au bon destinataire.
- Effectuer des déplacements de longue distance, de jour comme de nuit.
Profil recherché:
- Formation Bac +2 requise.
- Âge maximum de 35 ans.
- Titulaire d’un permis de conduire de type « B ».
- Présenter un casier judiciaire vierge.
- Avoir au moins 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.
Compétences personnelles:
- Assiduité et flexibilité.
- Disponibilité et rigueur.
- Faire preuve de confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation.
- Sens du contact et de la concentration.
- Être vigilant lors des déplacements.
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Architecte SI
Le Développeur Informatique aura les missions suivantes:
- Rédiger et vérifier les règles de gestion en collaboration avec les services métier.
- Rédiger et vérifier les livrables / spécifications (backlog/user stories, exigences, etc.).
- Veiller au respect des standards et des bonnes pratiques de développement.
- Participer aux différents points de suivi et de partage avec l’équipe projet (Daily Meeting, suivi des chantiers, etc.).
- Centraliser et archiver la documentation fonctionnelle du projet (SFD, Backlog, plan de test, guide utilisateur, etc.).
- Assurer l’interface entre les services métiers et les équipes SI.
- Analyser et documenter les processus.
- Développer les différents interfaces, modules et tableaux de bord.
- Réaliser l’analyse technique en recueillant et analysant les besoins, et en rédigeant les spécifications techniques générales et détaillées.
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services.
- Assurer la formation aux utilisateurs.
Profil recherché:
- Formation d’Ingénieur en informatique requise, avec une expérience confirmée de 2 ans dans la Conception, modélisation et le développement des SI.
- Maîtrise obligatoire du Framework BPMN et du langage de modélisation UML.
- Connaissance de la méthode de conception Merise.
- Maîtrise des bases de données sous SQL Server et Transact-SQL.
- Expérience dans les processus de gestion de projet en méthodologie AGILE.
- Capacité à comprendre les besoins des métiers analysés pour formaliser les spécifications.
- Esprit planificateur, méthodique, rigoureux et autonome.
- Excellentes qualités relationnelles, capacités d’écoute et bon esprit d’équipe.
- Maîtrise du framework de programmation ASP.NET.
- Une expérience dans les systèmes ERP sera un atout.
- Bon niveau en langue française à l’écrit et à l’oral, avec un bon niveau en langue anglaise étant un plus.
Compétences requises:
- Connaissance des outils analytiques.
- Capacité d’analyse des données.
- Animation de réunions.
- Travail en équipe.
- Autonomie.
- Agilité et polyvalence.
- Capacité à s’autoformer.
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Cadre Chargé d’Analyse et Accompagnement des Changements SI
Mission:
- S’assurer que les modules ou fonctionnalités déployés répondent aux attentes et fonctionnent conformément aux spécifications.
- Coordonner la formation des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et assurer leur adoption.
- Collecter les retours d’expérience des utilisateurs et fournir un support pour résoudre les problèmes liés à l’utilisation des nouvelles solutions.
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Superviser la mise en œuvre et assurer leur conformité aux normes et aux exigences du projet.
- Analyser et documenter les processus.
- Réaliser l’analyse technique en recueillant et analysant les besoins, et en rédigeant les spécifications techniques générales et détaillées.
Profil recherché:
- Formation en gestion de projet, informatique ou équivalent, avec de solides connaissances fonctionnelles et techniques.
- Expérience confirmée de 3 ans dans la Gestion du Changement ou dans un domaine similaire.
- Capacité à comprendre les besoins des métiers analysés pour formaliser les spécifications.
- Expérience dans les processus de gestion de projet.
- Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les traduire en spécifications techniques claires.
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