Référence _Annonce : RH 456 /2021
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de :
Cadre à la Division Etudes Prospectives
(Nombre de postes : 2)
Descriptif du poste :
Participer et exploiter les études prospectives (sectorielles, régionales …) ;
Identifier et analyser les études des écosystèmes pour les différents secteurs ;
Préparer, prendre part aux Comités Techniques relatifs aux études des autres Départements et rendre compte ;
Préparer et prendre part aux différentes réunions avec les fédérations et les associations professionnelles et rendre compte ;
Produire des documents statistiques ou d’études réalisées par ailleurs (notes de synthèse ou thématiques, fiches sectorielles, présentations, …) ;
Suivre la mise en œuvre des conventions établies au niveau central ou régional ;
Tenir à jour des fiches de présentations sur les principaux partenaires et les partenaires potentiels ;
Répondre aux requêtes des régions, institutionnels et associations socio-professionnelles ;
Participer aux manifestations organisées par les partenaires socio-économique et les Départements ;
Tenir à jour régulièrement le tableau de bord du suivi des conventions ;
Profil requis :
Candidats externes :
Lauréat d’une grande école de Gestion, Commerce (Diplôme donnant accès à au moins l’échelle 11 dans la fonction publique) ;
Expérience 2 ans minimum dans le domaine du développement, communication, marketing, management, gestion, ou similaire ;
Une bonne maîtrise des langues arabe et français ;
Une maîtrise de la langue anglaise est vivement souhaitée ;
Bon esprit d’analyse et de synthèse.
Etre âgé de moins de 45 ans à la date de prise de service ;
Etre de nationalité marocaine.
Agents OFPPT :
Etre agent titulaire à l’OFPPT et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;
Etre lauréat d’école de gestion et commerce (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique) ;
Expérience 2 ans minimum dans le domaine du développement, communication, marketing, management, gestion, ou similaire ;
Dossier de candidature :
Candidats externes :
Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www. ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste
Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;
Agents OFPPT :
Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et postuler à l’offre en en voyant le dossier de candidatures sous format PDF sur le site
: http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 27/12/2021 à minuit.
NB : Tout dossier incomplet ou transmis par un canal autre que celui précitée sera rejeté
Affectation : Casablanca
Référence _ Annonce : RH 457/2021
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de :
Chargé de projet Communication interne
(Nombre de postes : 01)
Descriptif de poste :
Le Chargé de projet en communication interne a pour mission d’assurer la mise en place, la coordination, le pilotage et la réalisation des actions de communication interne :
Proposer, concevoir et rédiger les supports et outils de communication interne (Flash Infos, articles, présentations PPT, guides, plaquettes, brochures, dépliants, kits de communication, …) ;
Planifier, mettre en œuvre et piloter des actions de communication interne pour accompagner les changements stratégiques que connait l’OFPPT ;
Animer et alimenter l’intranet (actualités, astuces, citation hebdomadaire, …) ;
Superviser la production de supports internes de communication multimédia (captation, interview, …) ;
Coordonner et réaliser des événements internes de bout en bout (séminaires, conférences, événements d’entreprise, welcome days…) ;
Proposer des actions de communication interne ;
Participer à la consolidation, à la gestion et à l’optimisation du budget de la communication interne ;
Assurer la gestion administrative, technique et financière : élaboration des cahiers de charges, suivi des consultations, suivi des paiements et des factures, suivi des relations avec les prestataires externes, …
Participer aux différentes activités de la Direction de la Communication.
Qualités requises :
Maitriser les techniques, outils et canaux de communication : oraux, écrits, visuels et événementiels ;
Être imprégné par les enjeux de la communication interne : informer, fédérer, mobiliser et valoriser ;
Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et maitriser différentes techniques de rédaction (interview, actualité, discours, présentation…) ;
Disposer d’un sens relationnel et de la diplomatie développée ;
Disposer de connaissances techniques de la communication (brief, pistes créatives, BAT, …) ;
Être organisé, autonome et capable de gérer un projet de bout en bout et à mobiliser les parties prenantes ;
Être créatif, dynamique, enthousiaste et force de proposition ;
Avoir le sens de l’écoute active, de l’organisation et de l’engagement et respect des délais.
Profil requis :
Candidats externes
Etre titulaire du diplôme de la licence au minimum, ou diplôme équivalent, en Communication, Marketing, ou Ressources Humaines ou similaires (Diplôme donnant accès au moins à l’échelle 10 de la fonction publique) ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’une année au minimum dans le domaine ;
Avoir une excellente maitrise de l’arabe et du français ;
Maitriser parfaitement les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, …) ;
Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
Être de nationalité marocaine.
Agents OFPPT :
Etre classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;
Etre titulaire du diplôme minimum de la licence, ou diplôme équivalent, en Communication, Marketing, ou Ressources Humaines ou similaires (Diplôme donnant accès au moins à l’échelle 10 de la fonction publique) ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’une année au minimum dans le domaine ;
Avoir une excellente maitrise de l’arabe et du français ;
Maitriser parfaitement les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, …).
Dossier de candidature :
Formulaire F1 (pour les candidats externes) ou F2 (pour les Agents OFPPT) à renseigner ; téléchargeables du site www.ofppt.ma
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page) ;
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler en envoyant le dossier de candidature sous format PDF à l’offre sur le site :
http://recrutement.ofppt.ma ;
Date limite de réception des candidatures est le 27 Décembre 2021 à minuit.
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Date et lieu du concours :
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.
Affectation : Direction de la Communication, Siège OFPPT, Casablanca.
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