Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute
CADRE RH POUR LA SOCIETE AL OMRANE MARRAKECH-SAFI
Mission :
Assurer la gestion administrative et paie du personnel, en application de la législation en vigueur et des règles internes.
Principales attributions :
1. Gestion Administrative :
Veiller à la mise à jour régulière du fichier de renseignement et des dossiers administratifs du personnel en intégrant les modifications ayant pour origine le recrutement, le départ, la promotion, …etc. ;
Préparer les dossiers de départ (en retraite, démission ou licenciement) ;
Etablir les différentes décisions concernant les avancements de grade, les promotions, les nominations,….
Superviser la gestion des dossiers de maladie et d’assurance du personnel ;
Etablir le plan de congé, en concertation avec les structures organisationnelles de la Société ;
Contrôler l’exécution des titres de congés approuvés ;
Préparer la situation des congés non soldés en fin d’année ;
Suivre les absences et retards du personnel ;
Suivi, analyse des états de pointage ;
Préparer les documents administratifs au profit des collaborateurs (attestations diverses) ;
2. Gestion de la paie et de ses dérivées :
Assurer les travaux mensuels de la paie ;
Préparer les éléments fixes et variables de la paie ;
Editer les situations et les états correspondants ;
Mettre à jour la situation du personnel suite à l’octroi d’avances, d’acomptes ou de prêts;
Suivre le remboursement des prêts accordés au personnel ;
Contrôler les états de solde de tout compte.
Préparer les titres de paiement ordonnant le règlement des salaires ;
Préparer les déclarations sociales dans les délais réglementaires ou délais arrêtés par commun accord avec les organismes sociaux ;
Ordonnancer le règlement des cotisations correspondant aux déclarations (organismes sociaux, compagnie d’assurance,…) ;
Rapprocher périodiquement les éléments de la paie, des avances et acomptes avec la comptabilité ;
Participer à l’élaboration du budget prévisionnel ;
Participer au traitement des fiches d’évaluation et la préparation du projet des primes de gratification ;
Participer aux travaux d’analyse de l’état 9421 ;
Veuillez au classement du dossier de la paie ;
Suivre les évolutions en matière de réglementation sociale.
3. Projets qualité et RH :
Participer aux projets RH du Groupe ;
Cordonner et participer au SMQ
Conditions d’accès au poste
➢ Master Spécialisé / Diplôme Grandes Ecoles en Ressources Humaines (Bac +5) (diplôme d’état ou diplôme privé avec équivalence assorti de licence) ;
➢ Une expérience de 3 ans au moins dans la gestion des ressources humaines ;
➢ Mobilité géographique.
Compétences requises
A- TECHNIQUES
✓ Maîtrise de la réglementation sociale notamment le code du travail ;
✓ Maîtrise du système de paie AGIRH ;
✓ Capacités à appliquer les aspects réglementaires et administratifs relatifs à la GRH ;
✓ Être en mesure de Déployer et d’utiliser le SIRH ;
✓ Capable de concevoir et interpréter les tableaux de bords ;
✓ Maîtrise des différentes méthodes et des outils de gestion des ressources humaines.
B- APTITUDES
✓ Discrétion ;
✓ Intégrité et confidentialité ;
✓ Rigueur ;
✓ Sens de l’organisation ;
✓ Réactivité ;
✓ Implication et motivation ;
✓ Esprit d’équipe.
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (cv) + photo par mail à l’adresse suivante : crh.ms2021@alomrane.gov.ma
DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 17/11/2021
Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute :
(01) INGENIEUR D’ETAT EN GENIE CIVIL POUR LA SOCIETE AL OMRANE LAKHIAYTA
Missions Principales:
✓ Pilote, coordonne et contrôle la réalisation des projets lancés par la Société Al Omrane Casablanca-Settat, dans le respect des spécifications, des engagements contractuels et dans le respect des orientations stratégiques de la Holding ;
✓ Assure la maîtrise d’ouvrage des projets et l’interface avec les équipes projets internes ou externe ;
✓ Rédige des comptes-rendus sur l’avancement des travaux.
Principales attributions:
✓ Assurer le suivi, le contrôle et le reporting des projets sous sa responsabilité et en garantir la rentabilité ;
✓ Mettre en place des actions correctives afin d’assurer le succès des projets dont il est responsable ;
✓ Intervenir en tant qu’interface du projet auprès des équipes internes et externes;
✓ Planifier et suivre l’ensemble des étapes du projet en délais, charges de travail, conformité technique et coûts ;
✓ Visiter les chantiers en tenant compte des priorités et de leur état d’avancement ;
✓ Assurer le suivi des travaux réalisés ;
✓ Mettre en place un système de reporting des réalisations et d’actions correctives ;
✓ S’assurer de la faisabilité des interventions terrains et du choix des solutions et des intervenants ;
✓ Participer aux études de faisabilité projets menées par la DCD en l’alimentant en données et avis remontés du secteur concerné ;
✓ Donner ses avis et participer à la validation des plans et des études techniques proposés par la DCD, les BET et les architectes afin de réussir la réalisation des projets ;
✓ Suivre les procédures des autorisations des projets (dépôt, règlement des taxes des différents services …) ;
✓ Préparation des documents et leur envoi à la Division des Marchés pour qu’elle lance les AO ;
✓ Participer à la validation des dossiers des AO préparés par la Division Marchés avant qu’elle lance les consultations ;
✓ Contrôle et vérification des décomptes et des situations des prestataires ;
✓ Préparer les OS de commencement, d’arrêt, de reprise, de mise en demeure ou de résiliation …etc.
Conditions d’accès au poste
✓ Être titulaire d’un Diplôme d’ingénieur d’Etat en Génie Civil et/ou BTP ;
✓ Expériences : Quatre ans au minimum dans le domaine du Génie Civil ;
✓ Avoir une expérience conforme aux principales attributions précitées et aux compétences requises ;
✓ Être disponible et mobile géographiquement
Compétences requises
A- TECHNIQUES
✓ Maîtrise du marché du logement et des techniques de construction ;
✓ Maîtrise de la réglementation du domaine ;
✓ Maîtrise des études techniques et urbanistiques ;
✓ Maîtrise des démarches auprès des différentes administrations pour mener efficacement les projets, obtenir les autorisations et faire loger les clients dans les meilleures conditions ;
✓ Maîtrise de l’exécution des différents travaux par les entreprises et leur suivi.
B- MANAGERIALES
✓ Capacité à manager des projets ;
✓ Capacité à coopérer avec les collègues de son équipe en vue d’atteindre les objectifs communs ;
✓ Capacité à prendre des décisions à court terme engageant son poste de travail et à faire évoluer les modes de fonctionnement à son niveau ;
✓ Capacité à identifier à son poste de travail des problèmes simples et /ou récurrents et à appliquer les procédures existantes pour les résoudre.
C- APTITUDES
✓ Organisé, vigilant, rigoureux, dispose de bonnes qualités relationnelles ;
✓ Ecoute active ;
✓ Facilité à travailler en équipe ;
✓ Esprit pragmatique et créatif.
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (cv) + photo par mail à l’adresse suivante : cp.lakhyayta2021@alomrane.gov.ma
DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 17/11/2021
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