الجمعية المغربية لدعم تنمية المقاولة الصغرى وCity Group توظف مناصب حديدة بعدة مدن

 

City Group recrute Plusieurs Profils

Dans le cadre de la restructuration de sa direction marketing, City Group, leader sur le marché du sport en Afrique recrute plusieurs profils sur Casablanca: 

• (4) Brand managers confirmés (Minimum 5 ans d’expérience en brand management).
• (2) Chefs de projets marketing senior.
• (2) Community managers confirmés.
• (2) Modérateurs.
• (1) RP senior (Minimum 10 ans d’expérience).
• (1) Media/budget planner (Expérience en agence média obligatoire + maitrise du paysage publicitaire marocain).
• (1) Assistante marketing polyvalente (veille concurrentielle, suivi budgétaire, suivi des prestataires, …).

Seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront traitées.

Disponibilité immédiate.

Salaire selon profil.

Postule

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AMAPPE recrute des Accompagnateurs en Employabilité dans Plusieurs Villes

L’AMAPPE est à la recherche des candidats pour le poste d’accompagnateurs en employabilité, afin d’assurer les missions suivantes:

-La prospection, l’accueil, la sélection, l’identification des besoins, la formation soft Skills et l’accompagnement des bénéficiaires chercheurs d’emplois;
-La contribution à la prospection et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi: ANAPEC, CNSS, OFPPT, Entraide Nationale… etc.;
-La participation dans l’élaboration d’outils de travail et de suivi /évaluation;
-La communication et la visibilité du programme;
-Les Reportings (rapports de mission, rapports d’activités, rapports de suivi/évaluation).
 
Profil recherché:

Les candidat(e)s à ce poste devront satisfaire aux critères suivants:

-Minimum Bac+ 3, de préférence en sciences humaines ou en sciences économiques ou équivalent,
-Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire.

Compétences requises:

-Savoir-faire:
*Connaissance approfondie en stratégie et politique nationale d’emploi;
*Connaissance du marché et de l’environnement du travail et d’emploi (acteurs clés, fondements de la réglementation du travail et protection sociale,…)
*Méthode d’étude du marché du travail et de la prospection des employeurs potentiels;
*Elaboration des bilans de compétences;
*Elaboration d’un plan d’insertion;
*Technique de réussite d’un entretien d’embauche;
*Reporting/suivi-évaluation;
*Maitrise de l’outil informatique;
*Formation en soft skills;

Savoir être:
*Sens de l’initiative;
*Créativité,
*Communication;
*Capacité d’écoute-de communication et de travail en équipe

Autres atouts souhaitables:
*Connaissance du travail associatif.
*Langues étrangères et locales.

Lieux d’affectation comme suit:
-Kénitra
-Souk El Arbaa du Gharb
-Sidi Taïbi
-Beni Mellal
-Tétouan
-Casablanca
-Fkih Ben Salah

Dossier de candidature:

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement avant le 15 octobre 2021, à l’adresse suivante: amappe.rh@gmail.com, en mentionnant dans l’objet « AC -employabilité + Ville choisi».

Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.