RECRUTEMENT KOSTAL MOROCCO JTEKT – EMPLOI
KOSTAL MOROCCO Recrute un Software Test Engineer
Join us and become a member of our Engineering team as a Software test Engineer.
Poste: Software Test Engineer (H / M)
Missions principales :
o Programmation dans différents langages (.NET, Visual Basic,)
o Langage de Programmation en C, C ++, Ladder, Grafcet
o Programmation des automates de préférence Beckhoff (TwinCat)
o Conception d’équipe et systèmes de vérification finale (vision électrique et artificielle) du produit. (Banques de contrôle). Testman, Packman.
o Programmation PC pour le contrôle des stations de vérification EOL
o Définition, programmation et réglage de l’équipement de vision artificielle
o Interprétation des schémas électriques / électroniques
o Définition des spécifications pour la construction des équipements de vérification et de contrôle
Profil :
o Diplôme universitaire en ingénierie d’automatismes/électrique/électronique
o Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire,
o Langues: Arabe, Anglais, français.
o Connaissance de: langage de programmation C et C ++ Visual BASIC, Delphi Configuration de PC, cartes électroniques
o Connaissance des automates, de préférence Beckhoff
Envoyez vos candidatures à l’adresse suivante : RRHH.komor@Kostal.com en mentionnant impérativement l’intitulé de l’offre sur l’objet du mail.
JTEKT recrute un(e) Chargé(e) de recrutement et Formation qui aura comme missions :
-Analyser les besoins en recrutement.
-Assurer le sourcing.
-Présélectionner les candidats.
-Gérer l’intégration des collaborateurs.
-Participer à l’analyse des besoins et à la mise en place du plan de formation.
-Évaluer l’efficacité de la formation et apporter des améliorations.
-Coordonner le déroulement des formations.
-Reporting, et suivi des indicateurs recrutement et formation.
-Suivre les dossiers de remboursements de la formation via l’OFPPT et ANAPEC.
Profil recherché :
Bac+5 en Management des Ressources Humaines.
Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Esprit d’analyse et de collaboration – Travail en équipe – Discrétion – Ecoute.
Si vous êtes intéressés(e) merci de nous envoyer votre CV sur recruitment.morocco@jtekt.eu en Objet : CR-01
Recrute dans le secteur immobilier :
Office manager (minimum 2 ans d’expériences)
Commercial(e) immobilier (minimum 2 ans d’expériences)
Rabat
Pour en savoir plus, envoyez-moi votre CV et nous discuterons de vive voix : 
fz.abouannaoual@kwiksourcing.com
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