هاام للشباب (ذكور وإناث).. استمارة وإيميل الترشيح الرسمي للعمل بالمكتب الوطني للمطارات ONDA لجميع المستويات

 

في إطار تنفيذ المخطط الاستراتيجي للمكتب الوطني للمطارات ، تم وضع سياسة جديدة لتدبير الموارد البشرية ترتكز على المحاور السبعة الآتية :

1  -  التدبير الإداري عن قرب للموارد البشرية

يستهدف قيام مجموع الطاقم الإداري بالمهام الموكلة إليه بكل مسؤلية ،  في إطار مقاربة تشاركية للاستجابة بسرعة وبفعالية لكل الحاجيات الإدارية والمهنية اليومية للمستخدمين.

( ملفا المستخدمين ، ملفات المرض ، ملفات حوادث الشغل أو الأمراض المهنية ، الطلبات المختلفة والشكايات.....) .

2  -  الرقي برفاهية الأجراء

بتبني قواعد الإنصاف في تدبير الأجور والحماية الاجتماعية المتقدمة، وتنمية العمل الاجتماعي لصالح الأجراء وأسرهم.

( الأجور ، التغطية الاجتماعية الإجبارية ، التغطية الاجتماعية التكميلية ، الامتيازات الاجتماعية والأعمل الاجتماعية ....).

3  -  نهج سياسة ملائمة في مجال التشغيل والإدماج، وفي التعيين في مناصب المسؤولية 

تحترم القواعد والضوابط التنضيمية والمعايير الجاري بها العمل ، وتمنح للمستخدمين الجدد مواكبة شخصية.

( التشغيل والإدماج وكذا التسميات في المناصب ).

4  -  طرق حديثة في تدبير الموارد البشرية.

تؤطر علاقات الشغل داخل المكتب الوطني للمطارات وتمكن من سن قواعد شفافة ومشتركة .

( النظام الداخلي ، النظام الأساسي ، الإطار المرجعي للمهن والكفاءات ، دليل المساطر ، النظام المعلوماتي للموارد البشرية......).

5  -  تنمية كفاءات كل الموارد البشرية للمكتب الوطني للمطارات.

بتبني نظام فعال للتقييم وذي مصداقية، وبنهج سياسة للتكوين تمكن من تطوير المسار المهني مما يستجيب في الوقت ذاته لحاجيات مصالح المكتب ، وللطموحات المشروعة للأجراء عبر.

( منظومة التقييم، تكوين وتنمية الكفاءات، تطوير المسار المهني.)

6  -  مقاربة مسؤولة للسلامة وللبيئة.

تكمن في اتخاذ جميع الإجراءات القانونية والتنظيمية والمعيارية للوقاية من المخاطر وحماية المستخدم.

( طب الشغل، لجنة حفظ الصحة والسلامة....).

7  -  سياسة الانفتاح والحوار.

ترتكز على الشراكة ، الإنصات ، التوافق ، واحترام الالتزامات.

وظائف التدبير:

المديرون؛

رؤساء القطاعات؛

رؤساء الأقسام؛

رؤساء المصالح؛

رؤساء خلايا العمل.

الوظائف التقنية:

المهندسون؛

المهندسون المعماريون؛

مراقبو الملاحة الجوية؛

تقنيو سلامة الملاحة الجوية؛

تقنيو الكهرباء، تقنيو كهرباء الميكانيك و كهرباء الأجهزة الحرارية؛

مسيرو الاوراش؛

رسامو التصاميم؛

فنيو الطباعة.

مهن الاستغلال المطاري:

ضباط المداومة؛

عمال الإركاب و تسليم الأمتعة؛

مستخدمو المحطة الجوية؛

مضيفات الاستعلامات و الاستقبال؛

عناصر مراقبة ساحات العمليات؛

رجال المطافئ؛

عناصر المقسم الهاتفي؛

سائقوا القناطر التلسكوبية.

الوظائف الطبية:

الأطباء؛

الممرضون؛

المساعدات الاجتماعيات.

المستخدمون:

المستخدمون الإداريون؛

الراقنات, كاتبات الإدارة و الكاتبات؛

أعوان التحصيل؛

مستخدمو المكاتب.

المستخدمون التقنيون و العمال:

السائقون؛

الحرفيون؛

مستخدمو المخازن؛

ميكانيكيو السيارات؛

عمال الترصيص و شبكات الصرف؛

مستخدمو محطة الخدمات؛

صانعو المفاتيح؛

اللحامون؛

البستانيون؛

الحراس؛

عمال الرخام ، صانعو الأثاث ،عمال البناء ، النجارون و عمال الصباغة.

Envoyer vos CV en ligne à cette adresse : ondarh@onda.ma

Veuillez préciser dans l’objet si c’est pour un stage ou pour un recrutement.

قائمة الوظائف/button