Salon Zen recrute des responsables magasins
Missions du poste:
- Maintenir la gestion du magasin.
- S’assurer de la bonne présentation du magasin.
- Veiller au bon accueil de la clientèle et à leur fidélisation.
- S’assurer le prise et confirmation des rendez-vous.
- Contrôler les mouvements de caisse et les opérations bancaires.
- Assurer le management de l’équipe.
- Préparer les inventaires et organiser les stocks.
- Assurer le Reporting auprès de la hiérarchie.
Profil recherché:
- Niveau d’Expérience: 1 année minimum.
- Niveau d’études: Bac – Bac +1.
- Langues exigées: Français.
Autres informations:
- Contrat: CDD / CDI.
- Horaires de travail en shifts 08h à 18h et Midi à 20H.
Ville du poste: Rabat / Kénitra.
Toute candidature ne remplissant pas les critères mentionnés ne sera pas considérée.
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Centrale Danone lance le recrutement de 10 profils:
-Planificateur.
-Chef de Projet Packaging Junior.
-Coordinateur RH.
-IT Security Manager.
-Sales Development Manager Early Life Nutrition.
-Raws & Packs Quality Manager.
-Regulatory Affairs Manager.
-Contrôleur de Gestion Usine.
-Business Solution Analyst.
-Farm Manager.
Centrale Danone est une société anonyme cotée à la Bourse de Casablanca, dont le capital est détenu à 99,68% par Danone.
Depuis près de 70 ans, un double projet anime Danone: rechercher à la fois la croissance économique et le progrès social, en étant une entreprise inclusive, et à l’écoute.
Centrale Danone a toujours œuvré et continuera d’œuvrer au bénéfice des consommateurs et de la société marocaine, en développant la filière laitière et en appliquant des normes de qualité et standards d’hygiène et de sécurité alimentaire de niveau international.
Nous accompagnons des éleveurs dans des démarches pour améliorer leur productivité, protéger l’environnement et surtout pour fournir au quotidien aux familles marocaines un lait de qualité optimale.
Avec ses produits de qualité, l’entreprise s’engage pour l’alimentation et la santé de tous, en ligne avec la mission de Danone d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre.
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Sofrecom Filiale d’Orange recrute 7 profils
Pour accompagner la croissance de ses projets, Sofrecom Filiale d’Orange recrute plusieurs profils en CDI sur Casablanca:
-Développeurs fullstack Java angular (2 ans d’expérience minimum).
-Développeurs back-end Java (3 à 5 ans d’expérience).
-Business Analyst junior (1 à 2 ans d’expérience).
-Développeur senior dotnet ( 5 ans minimum).
-Ingénieur support applicatif Java sql (1 à 3 ans d’expérience).
-Ingénieur support applicatif BI (2 à 3 ans d’expérience).
-Scrum Master Senior.
Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:
sara.fadaili@sofrecom.com
Cabinet Groupe iki recrute plusieurs profils
Le Cabinet Groupe iki Recrute pour son client installé à TFZ Tanger les profils suivants:
-Ingénieurs QHSE, Réf: INQHSE1221.
-Responsables Qualité, Réf: RQHSE1221.
-Responsables Supply Chain, Réf: RSUC1221.
-Approvisionneurs, Réf: AP1221.
-Techniciens Qualité, Réf: TQ1221.
Une expérience réussie de 2 à 5 ans dans l’industrie Automobile est exigée.
Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet la référence du poste souhaité:
touil.yousra@groupeiki.ma
بشراكة مع إحدى الشركات الكبرى للمواصلات بدولة الإمارات العربية المتحدة تقوم وكالتنا بإجراء مباريات توظيف لفائدة 50 تقنيا متخصصا في مجال صيانة السيارات (الميكانيك).
شروط الترشيح كالتالي:
-إتقان اللغة العربية و أساسيات اللغة الإنجليزية.
-التوفر على الجنسية المغربية.
-الحصول على دبلوم تقني متخصص (bac+2) أو إجازة مهنية (bac+3).
-إمتلاك مهارات التحليل و التشخيص التقني.
-إتقان العمل بالحاسوب في مجال أعمال صيانة المركبات.
-خبرة ميدانية لا تقل عن 3 سنوات.
رواتب ما بين 14000 و 18000 درهم.
المرجو ارسال جميع الطلبات على (الإيميل) البريد الإلكتروني recrutement@lionconsulting.ma أو على هذا الرابط
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